Cursos
Trabajo en Equipo, Liderazgo y Roles
Temática:
Habilidad
Modalidad de formación:
presencial
Horas de formación:
15 horas
Trabajo en equipo. Liderazgo y roles de equipo
Programa académico:
Objetivos
- Comprender el concepto de liderazgo transformacional y como se manifiesta en un equipo.
- Conocer el origen y contenido de la Metodología Belbin de roles de equipo.
- Aplicar la Metodología Belbin en el trabajo de nuestro equipo a través de un Plan de Acción.
- Incorporar claves relacionales en la comunicación de los equipos.
Contenidos
1. Beneficios y costes del trabajo en equipo:
- Grupo/Equipo.
- Cuándo es necesario un equipo.
- Claves para fomentar el trabajo en equipo.
2. Ciclo de vida de un equipo:
- Liderazgo de equipo.
3. Trabajo en equipo y liderazgo transformacional:
- Cómo gestionar el potencial del equipo.
- Análisis de equilibrio del equipo.
- Plan de acción.
4. Metodología Belbin de roles de equipo:
- Origen de la metodología Belbin.
- Funciones y características de los roles de equipo.
- Las debilidades permitidas y no permitidas.
- Roles contrarios- roles complementarios.