Liderazgo y Comunicación Coordinadores de Enfermería

OBJETIVO

• Conseguir mayor efectividad en la comunicación, potenciando el desarrollo de una escucha de calidad e incentivando la confianza en el receptor.
• Superar las barreras que les impiden desarrollar una comunicación eficaz frente a sus compañeros, teniendo en cuenta las particularidades de cada interlocutor.
• Trabajar las relaciones organizacionales a través de ejercicio de un liderazgo responsable y consecuente con la comunicación ejercida.
• Aprender a servir de modelo para el equipo, transmitiendo la seguridad, confianza y credibilidad necesaria para lograr que sus compañeros se comprometan e involucren con entusiasmo en la consecución de una meta o de cualquier iniciativa propuesta y puedan llegar a dar lo mejor de sí mismos.

CONTENIDOS

1. Liderazgo y autoconocimiento personal
   1. Nuestra capacidad de liderazgo: ejercicio de autocrítica.
   2. Evolucionando: del coeficiente intelectual a la IE (autodiagnóstico de IE).
   3. El efecto multiplicador del liderazgo y la importancia de “dar ejemplo”.
   4. ¿El talento surge en cualquier entorno?
   5. La iniciativa y su efecto contagio en el equipo.
   6. Los efectos de las decisiones de un líder y la importancia del criterio.
2. La comunicación con el equipo
   1. La escucha activa: consiguiendo la apertura del equipo.
   2. La importancia del feedback en la productividad.
   3. Creando objetivos poderosos con el equipo.
   4. El reto de dar feedback y cómo crear hábitos.
   5. El modelo de implicación y sus consecuencias en el desarrollo del talento.
3. Gestión del tiempo
   1. Priorización de Tareas.
   2. Diferenciar lo Urgente y lo Importante.